עוצמה מנהלי פרויקטים - סודותיהם Revealed

אני חושב כי היוונים הם ממש מזל, כי יש להם שפה מאוד עשירה. אני נהנה ללמוד את מקורם של המילים והביטויים, ואני אוהבת לכתוב שירה וסיפורים, אבל מה מרגיז אותי על השפה האנגלית היא כי מילים רבות יש מגוון של משמעויות. לדוגמה אני יכול לומר, "אני אוהב את המחשב שלי," או, "אני אוהב את אשתי," או, "אני אוהב אוכל תאילנדי." ברור את המילה "אהבה" יש משמעות שונה במשפט אחד, ולכן אנחנו צריכים מנסה לפענח את משמעות המילה לפי ההקשר. ואם ניתנת לנו מילה אחת במקום משפט, אנחנו לא יכולים לספר מה המשמעות שלו בוודאות.

אבל בשפה היוונית, יש להם מגוון שלם של מילים בכל מצב, למשל את המילים ביוונית, "ארוס", "זואי", "פעור", "Phileo", "Stergo 'ואחרים, כולם מתורגמים לאנגלית כמו "אהבה", אבל כל אחד מהם יש משמעות שונה. "Phileo" למשל פירושו אהבת אחים, או אהבת האדם.

זו יש משמעות מעניינת לכל מי שמכיר את התנ"ך, בפרט "הברית החדשה", כי בברית החדשה (NT) נכתב Kone (משותף) יוונית, אבל אז בתרגום לאנגלית - ופתאום הרבה את העושר של נעלם. לדוגמה את המילה "כוח" מופיעה בכמה מקומות, אבל בדיוק כמו "אהבה", את המילים היוונית המקורית תירגם ככוח "" יש משמעויות שונות.

שתי מילים הראשי יוונית תורגם ככוח "" in the NT הם "dunamus" (כלומר כוח נפץ - איפה נקבל המילה "דינמיט" מ) שלנו, וגם את המילה השנייה היא "exhousia" שפירושו "סמכות". כפי שאתה יכול לראות, שתי משמעויות שונות מאוד, אבל רק מילה אחת באנגלית

בניהול הפרויקט, כאשר אנו מדברים על "כוח" אנחנו מתכוונים היכולת של מנהל הפרוייקט להשפיע על ההתנהגות של צוות ובעלי עניין אחרים. ובדיוק כמו יוונית, המקצוע של ניהול פרויקטים מגדירה סוגים שונים של מדי כוח.

לדעת את הסוגים השונים של הכוח בניהול הפרויקט, ולא לדעת איך ומתי להשתמש בהם, יכול להיות מכריעים בניהול פרויקטים בהצלחה. אז אם זה נראה כמו יוונית לך, אתה מוזמן להמשיך לקרוא ...

סוגים של כוח.

הכוח הוא לא רק dunamus " 'קורנס פטיש הכוח כי כוחות לאנשים לציית לכל פקודה שלך. ישנן מספר דרכים בהן אנו יכולים להשפיע על חברי הצוות שלנו. וזכור, צוות חברים יהיה מוכן לעשות עבודה הרבה יותר טוב אנשים הוכו עד שייכנעו.

הדרכים העיקריות כי מנהל הפרויקט יכולים להשפיע על אנשים מאת:

כוח מומחה.

במצב זה מנהל הפרויקט הוא מומחה מוצר של הפרויקט. לדוגמה, ניהול פרוייקט הרקע שלי הוא בעיקר פיתוח תוכנה עבור המגזר הפיננסי, אבל אני גם אנליסט של העסק (לפני שאני מתכנת), ואני בדרך כלל מיועד למערכות כי לבנות פרויקטים. אז, בדרך כלל הייתי מומחה, ואת חברי הצוות ייראה אלי אמון בהחלטות שלי, כי היה לי את הידע הדרוש כדי להשלים את הפרויקט - אם מישהו רוצה לדעת משהו הם פשוט שאל אותי. הם ידעו כי גם הייתי יודע את התשובה, או אני לא יודע איפה למצוא אותו.

גמול כוח.

עם סוג זה של כוח מנהל הפרויקט יש סמכות להציע תמריצים לאנשים עד כדי כך את הערך הנתפס של לתגמל את במוחו של האדם יהיו חוויות שליליות גוברים על כל אדם מאמין כי הם חייבים לסבול כדי לקבל את הפרס.
כאשר אנשים חושבים על הפרס "" בדרך כלל הם חושבים על כסף, אלא - תאמינו או לא - מומחים הראו כי כסף זה לא "האולטימטיבית" עבור אנשים רבים. אז איך עוד אתה יכול לתגמל אנשים? אתה יכול לתגמל אנשים עם מעמד, הכרה וכו '- אבל זה יכול להיות פשוט כמו לאפשר לאנשים לבצע משימות אחרות כי הם נהנים לעשות, למשל "אני יודעת שאתה באמת רוצה לעשות את הקטע הזה של דף האינטרנט שלנו - גם האיכות שלך יש באמת השתפר החודש אני אתן לך לעשות את זה "

אם זה נשמע סביר -- מה לגבי מכונות המשחק אולמות? כאשר הייתי ילד היינו לשים כסף למכונות ארקייד, ואם ניצחנו את המשחק אז היינו מקבלים קצת כסף בחזרה. אבל אז בא איזה גאון עם הרעיון של תגמול הזוכים במשחק "בחינם", במקום כסף - די חכם, נכון?

אז הכוח הוא גמול על לתת לאנשים מה שהם הרצון כך שתוכל לבקש מהם לעשות משהו בתמורה.
בשביל זה לעבוד, האדם צריך להאמין כי ההצעה של פרס היא אמיתית, כי הפרס שווה את הכאב המתמשך של ביצוע המשימה, המודעה כמובן הם חייבים להאמין שהם יכולים לבצע את המשימה.

כמובן את הצד השלילי של כוח גמול היא הלנת שכר אם אנשים אינן עולות בקנה אחד.

נמשל כוח.

זה מזכיר לי את הזקן אומר, "זה לא מה שאתה יודע שחשוב, זה מי אתה יודע!"
מה זה מסתכם הוא נתקל כוח על מישהו, כי הם רוצים להיות כמוך
זה סוג של כוח מופעלים על ידי כמה מנהיגים דתיים כריזמטיים, פוליטיקאים, סלבריטאים וכו '.

אנשים מחזיקים זה סוג של כוח יכול להוביל קבוצות של אנשים לבצע בדרכים שונות למדי מן הנורמה, כפי שניתן לראות ברשומות ההיסטורי של דיקטטורים.
אז זה סוג של כוח באמת נשענת על מנהל הפרויקט לאחר כריזמה מסוימת.
הצד השלילי של כוח נמשל היא הסרת של אדם מן הנוכחות שלך או מהקבוצה כי עוקב אחריך.

נציג כוח.

הערה זו אחת לעתים קרובות אינו מופיע ברשימה, אבל כללתי אותה שלמות.
כוח פירושו כי נציג הקבוצה יבחרו לעקוב אחר חבר בקבוצת מרצון. זה דומה מאוד לשלטון נמשל, אבל כמובן האדם שנבחר על ידי הקבוצה כדי להוביל אותם, לא יכול להיות מנהל הפרוייקט!

אוקיי עכשיו אנחנו מתחילים ללכת אל הצד האפל.

כוח כפייה.

עם הכוח הזה מנהל הפרויקט יש את היכולת להעניש על הקבוצה. חברי הקבוצה עשויים לציית אם הם רואים את הכאב של עונש מנהל הפרוייקט להיות גרוע יותר כמו כאב של עושה את המשימה. זה ההפך של כוח לתגמל - אבל המטרה היא זהה. בשביל זה לעבוד, האדם צריך להאמין כי האיום של ענישה היא אמיתית, כי עונש גרוע יותר לבצע את המשימה, המודעה כמובן הם חייבים להאמין שהם יכולים לבצע את המשימה.

כוח לגיטימי.

לגיטימי בא מהמילה שורש כמו "משפטי", כלומר, מנהל הפרוייקט ניתנה על ידי רשות החשמל גבוהה יותר.

אנשים מגיבים מנהל הפרוייקט מתוך אמונה כי יש להם את הזכות לעשות את מה שהם עושים כי הם תמיכה מלאה של ההנהלה הבכירה. שים לב אמרתי "מאמינים", כי עבור סוג זה של כוח עבודה זה לא חייב להיות אמיתי, כל עוד אנשים מאמינים. כשהייתי בתיכון למדתי מוקדם שאתה יכול להשיג מורה לעשות כמעט הכל בשבילך (בגבולות הסביר), על ידי צועדים לכיתה שלהם אומר בביטחון, "המנהל אומר ..."
כוח לגיטימי מבוססת על הרעיון במוחו של האדם להיות מושפע כי אדם שיש השפעה זו יש השפעה בגלל הערכים של האדם להיות מושפע. במילים אחרות, האדם מושפע סבור כי אדם השפעה יש את הזכות לעשות זאת באמצעות סמכות פורמלית בארגון.

לדוגמה, בחברות ימי הביניים, המלך ציית כי כולם האמינו לו כי סמכות מאלוהים. למרות בתגובה מסוג זה של כוח אולי פעם מונעים על ידי הפחד, עם הזמן הכוח הוא הופך למסורת. מי הוא המשפיע יש כוח על אחרים, אפילו אם הוא או היא חסרה את הכוח להעניש ולתגמל עוד.

כאשר עובד חדש מתחיל לעבוד בחברה, את הסמכות ואת שרשרת הפיקוד בחברה הוא הסביר ברור לו או לה. כל עוד אנשים רוצים לעבוד בחברה זו הם מסכימים לכבד את הסמכות הלגיטימית של אותם בעמדות מעליהם.

Related Videos
Play Video How to Customize Results Graphs in @RISK	Play Video How to Add Graph Markers in @RISK	Play Video How to Overlay Results Graphs in @RISK	Play Video How to Create a Scatter Plot from any Graph Window in @RISK	וידאו כיצד ליצור מגרש פיזור מן גרף טורנדו ב @ הסיכונים

להלן מאמרים נוספים הקשורים לפריט הנ"ל מן "בנושא ניהול פרויקטים" המאמר.

אנשים מעוניינים במאמר לעיל "עוצמה מנהלי פרויקטים - Secrets Revealed שלהם" מתעניינים גם מאמרים הקשורים המפורטים להלן: